スタッフはほとんどみんな地域の普通のお母さんたちですが、

外部研修を受講したり、定期的にミーティングや勉強会を重ね、

スキルアップに力を入れています。

全体ミーティングは月に一回。

その他、定期的なひろばミーティング、一時預かりミーティングのほか、

テーマに合わせたブラッシュアップなど、大小さまざまな

質向上のための機会があります。

そしてそんな話し合いを重ね、方針をたてて、たくさんいるスタッフが

同じ主軸を共有している場づくりを目指しています。

この子の発達のためには、遊びの中にハイハイをたくさん取り入れよう、

という方針のもと、こんな遊びをしているところです。